Labor Law Revision: Public Holiday on Sunday

by | Oct 5, 2021 | CFA Update

វិសោធនកម្មច្បាប់ស្តីពីការងារ៖ ការឈប់បុណ្យចំថ្ងៃអាទិត្យ
Labor Law revision- Public Holiday on Sunday
根據2021年10月5日勞工法修法內容,國定節日為星期日

មាត្រា162៖

ប្រសិនក្នុងករណីថ្ងៃបុណ្យដែលត្រូវបានឈប់សម្រាកត្រូវចំថ្ងៃអាទិត្យ នោះកម្មករនិយោជិតនឹងត្រូវបានឈប់សម្រាកមួយថ្ងៃបន្តទៀត។

ការឈប់សម្រាកថ្ងៃបុណ្យ មិនមែនជាហេតុនាំអោយបន្ថយប្រាក់ឈ្នួលប្រចាំខែ ប្រចាំអឌ្ឍមាស​ ឬប្រចាំសប្តាហ៏ឡើយ។

Article 162:
If a public holiday falls on a Sunday, employees could take the following day off.
The day off for holidays cannot be the reason for reducing monthly, bi-monthly, or weekly wages.

第一六二條:

如果國定節日日期為星期天,員工可以獲得補假一天。

國定假日休假不能成為減少月薪、雙月薪或週薪的原因。

មាត្រា162ថ្មី៖

ការធ្វើការនៅថ្ងៃឈប់បុណ្យដែលមានប្រាក់ឈ្នួល ត្រូវស្ថិតក្រោម​ការត្រួតពិនិត្យរបស់អធិការការងារ។ បែបបទនិងនីតិវិធីនៃការធ្វើការនៅថ្ងៃឈប់បុណ្យដែលមានប្រាក់ឈ្នួល ត្រូវកំណត់ដោយប្រកាសរបស់រដ្ឋមន្រ្តីទទូលបន្ទុកវិស័យការងារ។
ការឈប់សម្រាកថ្ងៃបុណ្យ មិនមែនជាហេតុនាំអោយបន្ថយប្រាក់ឈ្នួលប្រចាំខែ ប្រចាំអឌ្ឍមាស​ ឬប្រចាំសប្តាហ៏ឡើយ។

Article 162 new:

Working on paid public holidays shall be under the inspection of labor inspector.­ The regulation of working on paid holidays shall be set a Prakas of the Minister in charge of labor.

The day off for holidays cannot be the reason for reducing monthly, bi-monthly, or weekly wages

第一六二條():

帶薪國定假日工作應受勞工監察員稽核。 帶薪國定假日工作的規範應由勞工部部長令規定。

國定假日休假不能成為減少月薪、雙月薪或週薪的原因。